Blåkläder heeft ook speciaal voor de dames hoogstaande kwaliteit werkkleding uitgebracht. Bekijk hardworking women hieronder!
Dames werkkleding van Blåkläder categorieën
Op dit moment hebben wij een 6 tal categorieën voor dames werkkleding van Blåkläder. Mochten er meer artikelen worden gemaakt dan zullen we dat 100% zeker meenemen op onze webwinkel! Klik op een onderstaande categorie om naar de desbetreffende producten te gaan. Wilt u een overzicht van alle Blåkläder dames werkkleding? Ga dan naar: Blaklader Dames Werkkleding
Blaklader Dames Maattabel
| C: Normale heupen E: Lengte 168 cm (+- 4cm) |
XS | S | M | L | XL | XXL | 3XL | |||||
| C30 | C32 | C34 | C36 | C38 | C40 | C42 | C44 | C46 | C48 | C50 | C52 | |
| A Bovenwijdte | 72 | 76 | 80 | 84 | 88 | 92 | 96 | 100 | 104 | 110 | 116 | 122 |
| B Taillewijdte | 62 | 65 | 68 | 71 | 74 | 78 | 82 | 86 | 90 | 95 | 101 | 107 |
| C Heupwijdte | 84 | 87 | 90 | 93 | 96 | 99 | 102 | 106 | 110 | 115 | 120 | – |
| D Binnenbeenlengte | 77 | 77 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 83 | 83 | – |
| D: Bredere heupen E: Lengte 162 cm (+- 4cm) |
D19 | D20 | D21 | D22 | D23 | D24 | D25 |
| A Bovenwijdte | 88 | 92 | 96 | 100 | 104 | 110 | 116 |
| B Taillewijdte | 77 | 81 | 85 | 89 | 93 | 98 | 104 |
| C Heupwijdte | 102 | 105 | 108 | 112 | 116 | 121 | 126 |
| D Binnenbeenlengte | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 79 | 79 |
Interview met ontwerpster Blåkläder dames werkkleding
De ontwerper die de dames werkkleding heeft ontworpen is Rose-Marie. Blåkläder heeft een kort interview online gezet met haar. Hieronder kunt u het interview lezen:
Hoe ziet het er momenteel uit voor vrouwen in de sector?
Op dit moment zien we een duidelijke trend in de industrie, waar meer en meer vrouwen een beroep kiezen in de bouw. Dit werkgebied is lange tijd gedomineerd door mannen, maar ook vrouwen moeten nu, ondanks hun minderheid, kans hebben op dezelfde mogelijkheden als het gaat om werkkleding.
Wat krijgt Blåkläder door het uitbreiden van het netwerk met vrouwen die actief zijn in de bouw?
Luisteren naar de behoeften van de eindgebruiker is van levensbelang voor ons bij het ontwikkelen van kledingstukken. Natuurlijk kunnen wij nieuwe producten ontwerpen en ontwikkelen, maar met extra feedback van de vrouwen uit de wervingscampagne, zijn we in staat om verder te gaan in termen van kwaliteit, functionaliteit en pasvorm. Ik wil echt benadrukken dat de vrouwen van groot belang zijn in onze toekomst met focus op werkkleding voor vrouwen.
Wat kunnen vrouwelijke eindgebruikers in de toekomst verwachten van de damescollectie van Blåkläder?
We zijn voortdurend bezig met de ontwikkeling en het uitbreiden van het damesassortiment voor alle beroepen. We staan nu nog maar aan het begin van wat komen gaat, de toekomst ziet er op zijn zachtst gezegd rooskleurig uit. Tegelijkertijd proberen we niet te gaan haasten met nieuwe kledingstukken. Wanneer een nieuw product wordt gelanceerd, moet dit goed worden gepland, geëvalueerd en voldoen aan alle eisen, dat kan soms enige tijd duren.
Wat zijn de uitdagingen bij de ontwikkeling?
Er zijn soms moeilijkheden bij de ontwikkeling van de kleding voor vrouwen als gevolg van belangrijke certificeringen die vereist zijn, zodat de eindklant ze kan gebruiken op het werk. High Vis kledingstukken zijn bijvoorbeeld vaak te groot en breed voor vrouwen, maar om deze voor de kledingindustrie gecertificeerd te krijgen, kunnen we niet zomaar fluorescerend materiaal verwijderen. De uitdaging is om creatieve oplossingen te vinden die voldoen aan de behoeften en verwachtingen van eindgebruikers. In het geval met de te wijde High Vis kleding hebben wij bijvoorbeeld met onze nieuwe High Vis werkbroek, een elastische band met een trekkoord aan de onderkant toegevoegd.
Het is geen nieuws dat mannen en vrouwen verschillende lichaamsvormen hebben, maar alleen bij dames zijn er al veel verschillende soorten lichaamsvormen, dat is grote uitdaging als ook onze ambitie om kleding te maken die iedereen past, ongeacht hun lichaam. Op basis van onze ambitie, is een nieuw belangrijk detail in onze nieuwe High Vis collectie de tailleband op de werkbroek. We hebben een elastische tailleband toegevoegd waarmee de broek aangepast kan worden aan verschillende lichaamsvormen.
Waarom ga je niet concentreren op roze, rood en meer tinten voor kleding gericht op vrouwen?
Afgezien van de pasvorm, maken we geen onderscheid tussen mannen en vrouwen als het gaat om werkkleding. Er is absoluut niets mis met, bijvoorbeeld, de kleur roze, maar als we een andere kleur lanceren dan zal dat eveneens in de mannencollectie worden gedaan. Wie zegt dat je een roze overall wilt dragen, alleen maar omdat je een vrouw bent?
Hoe zou je Blåkläder’s inzet voor de damescollectie willen samenvatten?
Het is niet prettig om de hele dag in oncomfortabele kleding te moeten werken. Met belangrijke feedback van de geweldige vrouwen in de sector, willen we kledingstukken produceren met hetzelfde comfort en functionaliteiten die de jongens al hebben.